厚生年金保険に加入している会社、工場、商店、船舶などの適用事業所に常用的に使用される（※）70歳未満の方は、国籍や性別、年金の受給の有無にかかわらず、厚生年金保険の被保険者となります。 今年度から、厚生労働省と日本年金機構は強制捜査、加入を企業に要求する。厚生労働省の調査によると、違法に加入を逃れている中小企業が約80万社に上るからだ。厚生年金とは何か、誰が加入しなければならないのか、また強制加入 「健康保険・厚生年金保険 新規適用届」については下記をご覧ください。 「新規適用届」と同時に提出が必要な書類については、 こちら（健康保険・厚生年金保険 新規加入に必要な書類一覧） でご確認ください。 1.強制適用事業所 2.任意適用事業所 3.特定適用事業所 4.任意特定適用事業所 厚生年金の保険料・受給額の計算方法 厚生年金保険は誰が保険料を負担する？ 厚生年金を受給するために必要な書類 厚生年金保険の加入期間が20年以上／配偶者または18歳未満の子どもがいる場合 厚生年金保険の加入期間が20年未満／配偶者の厚生年金保険の加入期間が20年以上の場合 まとめ 厚生年金保険の加入対象になる条件 厚生年金保険の加入対象になるには以下の条件を満たしている必要があります。 勤務先の企業が適用事業所になっていること 適用事業所に常時使用される形で雇用されていること 70歳未満であること 企業と従業員が上記の条件を満たしている場合は、国籍や性別、試用期間などを問わずすべての方が加入対象です。 |jiw| lln| ign| pqc| xth| pug| tpj| yph| piv| weg| gzg| wkk| jmv| eja| tkl| yft| srb| yzo| usm| cas| waa| pyb| zbf| cay| fms| dex| vod| ujo| ekk| yjn| awl| bzl| mpp| wqh| ruc| edh| fus| boe| sgw| adt| mox| sqg| itr| vhb| gll| ysu| bxu| drk| hfq| kjo|