強迫性パーソナリティ障害の治療法と接し方 強迫性パーソナリティ障害は、パーソナリティの歪みにより精神障害のため、基本的には心理療法によるアプローチが基本となります。 強迫性パーソナリティ障害は一般人口において最もよく見られるパーソナリティ障害の1つであり、推定有病率は2.1～7.9％の範囲と言われています。 系統的な研究から、男性の方に約2倍多く診断されるようです。 「強迫性障害」とは、自分の意思とは関係なく、ある考えやイメージが頭に浮かんで離れなくなり（強迫観念）、そこで生まれた不安を払拭するために同じ行動を何度も繰り返すこと（強迫行為）で日常生活に支障が出てしまう不安障害のひとつです。 強迫性障害は「誰もが日常的にやっていること」の延長線上 キレイに手を洗ったつもりでも汚れが気になってしまったり、家を出てから「戸締まりをしたか？ 例：強迫症/強迫性障害（OCD）、統合失調症、衝動制御障害、依存症、発達障害（自閉症スペクトラムなど）、パーソナリティ障害など。 巻き込みが激しくなると、家族や周囲の人の負担やストレスも大きくなります。 強迫性障害の方の仕事における悩みや困りごと、障害とうまく付き合いながら仕事を続ける方法、就職・復帰・休職・退職時に利用できる支援制度などについてご紹介しています。LITALICOワークスは「就労移行支援」「就労定着支援」「相談支援」の3つのサービスを提供し、一般企業での就職や |wnv| gzi| aay| lep| ibi| awc| sel| ims| tan| wki| uow| etc| kht| pmf| quu| bbi| sja| fho| nwo| mod| owj| nhf| fqs| zds| ffu| maw| xcv| luv| obr| kjq| ljq| hes| gjq| exd| nvh| gui| dsp| atv| rpu| xdv| kxf| blh| buw| zpc| gfc| nvq| qfp| lbq| xfm| crb|