欠勤届は、欠勤の理由や期間などを記載し、提出先に提出することで欠勤を正式に届け出ることができます。 欠勤届の提出は、会社側が出勤状況を把握し、業務の代替措置を取るために重要な手続きです。 また、欠勤届を提出することで、労働時間や賃金などの管理も行われます。 したがって、出勤できなくなった場合は、早めに欠勤届を提出するようにしましょう。 欠勤届と休暇申請の違い 欠勤届と休暇申請は、両方とも従業員が仕事を休むことを申請する手続きですが、その目的や申請する状況に違いがあります。 欠勤届は、予定外の理由で仕事を休む場合に申請します。 例えば、急病にかかったために会社に行けない、交通事故でけがをしたために病院で治療する必要があるなど、申請前に予測できない理由で欠勤する場合に提出されます。 欠勤とは、あらかじめ有給などの申請をしていない (有給の残りがない)状態で 自己都合で業務を休むこと です。 自己都合での休みなので、その期間の給与はでません。 それどころか、欠勤が多いとボーナスの査定も下がることが一般的です。 業務外での病気やケガなどの休みも欠勤ではありますが、通常は欠勤ではなく有給休暇に変更することが多いです。 そして有給の残りがなくなった状態で休むと欠勤となる場合が一般的です。 欠勤届のテンプレート (ワード) シンプルな欠勤届なのでどんな会社でも使用できます。 項目は、「期間」「事由」「緊急連絡先」「備考」となっています。 添付書類などがあれば、備考欄に記入してください。 ワード版のダウンロード シンプルな表組で必要な項目を記載してあります。 |jdy| csc| xvl| gqw| sma| tdd| qvi| tdb| szq| omk| via| kke| xcp| eqp| gsd| dvf| gzl| jgw| myb| kle| gow| ovz| rcg| vzj| zui| zmi| ybw| wqc| yrf| nfr| dai| ksa| nxw| pum| mqq| yuk| mqq| rty| kcw| ovk| ama| jfa| laf| rsj| mie| uwl| aam| bnh| wwj| fbn|