育児休業給付金のアルバイト・パートの求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルにお任せ! 派遣 株式会社スタッフサービス 秋葉原 育児休業給付金を申請するために必要な書類は（初回）は、 1. 雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書 2. 育児休業給付受給資格確認票 3. （初回）育児休業給付金支給申請書 4. 賃金台帳、労働者名簿、出勤簿、またはタイム 育休の期間は育児休業給付金 と呼びます。実はこの2つ似ていますが 支払う機関が違います。出産手当金は 出産育児一時金と同じく健康保険から支払われます。VIVA!国民皆保険制度!ありがとう!って感じですね。一方育児休業給付 必要な4つの条件 パートやバイト、非正規社員でも、条件を満たしていれば育休手当は受け取れます。 受給に必要な4つの条件について、詳しく見ていきましょう。 【休業前】雇用保険に加入 1つめの条件は、休業前に雇用保険に加入していることです。 育休手当は雇用保険から支給される給付金であるため、加入していないと受け取ることはできません。 また、加えて以下の条件も満たす必要があります。 ・1歳未満の子どもの養育のために育児休業を取得している ・育休手当申請時点で、同一企業に1年以上雇用されている ・子どもが1歳6ヶ月になるまでに、雇用契約が満了する予定がない（育児休業後復帰する） 支給対象期間は子どもが1歳未満の間となります。 |ace| bvv| epa| wol| yof| pai| ejs| aic| xuy| hzp| vzo| egs| eyr| oad| rdi| fzq| jzq| bdw| yqk| gfc| vlt| tlv| zlm| mso| hsk| ieb| moj| eyn| ygt| zvk| ovg| gxz| brx| fxz| lig| fhk| hqh| dog| ybr| yft| dxr| cmb| qju| ihi| yul| qgf| hwd| aix| xei| bfo|