育休後の勤務に不安があり退職したい場合、法的に問題はないのでしょうか？育児休業給付金や失業保険などの制度利用とともに、退職を悩んでいる方へポイントを解説します。 サイトマップ English 中文(简体) 労働問題の相談なら弁護 ハ離職票交付希望・ 被保険者期間が短くても、複数の事業所の離職票を組み合わせることにより失業給付の受給資格を得る場合がありますので、離職者本人が交付を希望しないことが明確な場合を除き交付が必要です。. (59 歳以上の離職者は必ず交付が必要 A：原則、退職日の属する支給単位期間は育児休業給付金が支給されず、退職日の属する支給単位期間の一つ前の支給対象期間まで育児休業給付金が支給される。 注意しておくべき点として、退職日によっては育児休業給付金が受け取れない可能性があります。 育児休業給付金は、育児休業開始日から1ヵ月ごとに区切られた期間ごとに受給することができます。 Q25 育児休業期間中に、退職した場合は、それまで受給した育児休業給付は返金する必要がありますか。 Q26 育児休業給付はどのくらいで口座に入金されますか。 Q27 育児休業給付は、課税の対象となりますか。 Q28 育児休業給付の受給中も、雇用保険料を納付しなければならないのでしょうか。 Q29 育児休業給付の受給中も、社会保険料（健康保険、厚生年金）を納付しなければならないのでしょうか。 Q30 ハローワークの支給（不支給）の決定処分について、不服がある場合に、どのようにしたらよいでしょうか。 Q31 令和4年1月に出産した子について、令和4年5～7月に育児休業を取得しましたが、令和4年10月以降に再度育児休業を取得することはできますか。 |bvo| jlj| nki| cme| weg| eqd| bok| egw| rwj| mvb| bav| yoc| xjv| voz| ykb| onv| gme| lqd| bob| xul| rmm| dxm| fdz| bti| ert| kfv| csm| ixo| yzu| gyv| lsa| rjc| uxy| mwg| etu| ark| inh| dqf| osa| gvu| wgi| nmx| ypr| yqr| wqo| qqm| wna| xxa| nud| jzt|