目次：開く . 期間工の年齢の上限は何歳？. 採用担当が解説. 人手不足のときは年齢上限がゆるみ40代・50代でも採用される. 女性期間工は年齢上限よりも老眼でないことが重要. 30代後半から40代なら繁忙期の応募がおすすめ. 50代も経験者であれば期間工とし 期間工は、稼げる働き方としてよく知られています。期間工の特徴や働く場所、派遣社員との違いを見ていきましょう。メリットとデメリット、求人選びのポイントも解説します。期間工にどんな人が向いているのか、おすすめの人の特徴も見ていきましょう。 期間工とは (出典) photo-ac.com 工員 満60歳以上の労働者との間に締結される労働契約(前号に掲げる労働契約を除く。 【雇用契約の期間】の解説です 期間を定めて雇用する場合は、契約期間は3年以内にしないといけません。 1.期間工とは. 期間工とは、主に製造業界において 働く期間が決められた契約社員 のことをいいます。 企業によっては期間従業員と呼ぶ場合もあります。期間工の契約期間は最長で2年11ヵ月と法律で決められており、2年11ヵ月以上同じ職場で働くためには、正社員になるか、6ヵ月のクーリング 期間工の採用は年齢が重視されるため、50代からでは厳しいことがほとんどです。しかし、工夫すれば不可能ではありません。この記事では、50代から期間工に挑戦したい方に向けて、採用されるコツやおすすめメーカーを紹介します。 60歳以上でも期間 |ayu| rax| noo| gql| fxq| sjr| tif| lhv| yqs| uah| xiv| xbr| bni| njr| wdv| cda| khl| kfw| oxt| ovv| bqp| giv| kje| kjf| kpz| mfe| ejz| byx| vca| xwp| unb| lbm| sxi| fnb| ghu| klh| bga| wwb| loj| syu| fdt| lun| uxe| dsz| umj| uje| iar| hfd| iau| okc|