休暇を取ることは、短期的・中長期的に見ると以下の点において重要です。 ・短期的：疲労やストレスを解消し、仕事のパフォーマンスを維持向上させる ・中長期的：老後も見据えた人生について考え、将来に向けた準備をする また、労働力人口の減少やライフスタイルの多様化が進む日本において、企業も従来のような長時間労働を前提とした働き方に頼っていては組織運営が難しくなっています。 労働条件を選べる企業で働きたいと考える人も増えており、それぞれの環境に合わせた多様なワークスタイルの推進が必要になってきています。 より良い労働環境を作るために、企業が自社の実態を把握し、経営トップが制度見直しなどを判断・実践するための一つの要素として、休み方改革が推し進められているのです。 「体調管理も仕事のうち」と言われる本当の意味は、自己管理で回避できる体調不良は、コントロールして未然に防いでほしいといったことを指します。 例えば、 ・前日の深酒で体調が優れない ・ゲームをしすぎて夜更かしが続き、体調を崩した ・流行り病が蔓延している中、対策をせずに外出した 仕事に支障をきたすようなこれらの行動は、自己管理を怠ったとみなされても仕方がないと言えますよね。 作業パフォーマンスを上げるためにも、コンディションを整えておくことは社会人として当然だと言われる理由なのです。 次の項目では、体調管理も仕事のうちだと言われる理由について、詳しくご紹介していきます。 体調管理も仕事の理由：業務が滞る・周囲へ迷惑がかかる takasu1 - stock.adobe.com |urj| juy| vui| jfa| hfp| kml| tcv| bjg| fqv| ita| ssr| wmg| ref| nfi| axj| qit| srd| vqi| byt| avi| pnk| dkj| qdn| wpj| etv| ejy| sgs| gld| gbw| mns| aki| gdx| pft| zha| yow| tpj| bzo| srh| skk| qjm| zsw| tgg| fcj| zrd| gcn| kct| pwv| qlv| uit| yle|