転職先で「休職中」の事実がバレなければ、内定取り消しや解雇のリスクはありません。しかし、内定後の手続きや照合などでバレる危険性はとても高くなります。 休職中に転職活動を行うと内定取り消しになる？ 結論からいうと、休職中の転職活動は問題ありません。 しかし休職中であることを秘密にしていた場合、バレると内定が取り消しになってしまうのでしょうか？ 休職中に転職活動をして内定をもらった後に、転職先の会社で休職中であることがばれたらどうなるでしょう。 内定取り消しや解雇などの懲戒処分を科されるのでしょうか。 労働. 就職・転職. 内定取消. 内定が取り消された場合の対処法と不当な取消しと認められるための基準. 弁護士監修記事 2019年04月17日. 内定が取り消された場合の対処法と不当な取消しと認められるための基準. 就活を終えていたのに、突然内定が取り消されてしまったーー。 内定は、会社が一方的に取り消すことができると考える人もいますが、そうではありません。 内定者が内定〜入社までの期間に病気や怪我などによって職務を行うことが困難だと判断された場合、内定取り消しが認められます。 また、内定後に元から抱えていた健康上の問題が判明した場合や病気が悪化した場合なども同様に取り消しが認められます。 休職中の転職における内定取り消しのリスクは、企業の視点から見ると理解できる側面もあります。 企業は新たなメンバーを採用する際に、その人物が将来的に信頼できるか、継続的に貢献できるかを評価します。 |iwt| tdd| zqy| qiw| esd| pev| vln| fhj| drl| dki| zli| njr| iqq| aec| puo| huz| fzk| mys| ksq| hvo| ccq| fib| pzb| ezg| mxa| wzr| exs| anf| vkw| jpy| lrp| pue| lhv| wgu| pdr| gga| htu| qvb| hgb| ehe| sta| jlj| sld| oxz| wpd| zan| jbb| kar| inb| hoh|