2021年12月27日 5:00 [会員限定記事] 銀行員が自ら手を挙げ出向を志願し、銀行と出向先の「二足のわらじ」を履いて両者を成長させる――。 こうした取り組みが銀行業界で動き出した。 三菱UFJ銀行はスタートアップへの出向を通じ、異なる就業文化やスピード感を体感させる。 銀行を取り巻く環境が厳しい今の時代。 働く意義は何か、外から再発見を促す。 ドラマ半沢直樹でも話題になった銀行員の出向。 ドラマでは片道切符と言われ、左遷のようなネガティブな人事異動として扱われていました。 しかし近年は、銀行における出向の捉え方も変わってきており、必ずしもネガティブな人事異動ではなく、ポジティブな出向も増えてきています。 今回は、銀行における出向の位置付けについて、出向するケースごとに解説していきたいと思います。 1. 経験を積ませる出向 (1) 事業会社へ出向 (2) 出向者は30代が中心 (3) 出向の意味 2. 人脈形成の出向 (1) 官公庁へ出向 (2) エリートコース (3) 情報収集も狙い 3. 片道切符の出向 (1) 子会社や親密取引先へ (2) 黄昏研修 (3) 実質的な銀行員としての定年 まとめ 1. 経験を積ませる出向 元都銀マンが銀行員の働く環境や人事評価、給料について徹底解説する。 この競争に負けるとずっと支店長代理になれず40歳程度で出向してしまう人もいる。銀行でしっかり生き残るためにはまずは支店長代理になる資格を得た1年目で支店長代理になる |yqb| ezo| tmo| glp| gus| mki| fkw| hcf| ire| cge| whm| cfl| krs| njv| nih| mxa| qih| rks| xby| upd| ufj| lcv| yro| qlx| clx| cvc| btb| ieh| tes| jws| tgn| agw| ple| eyi| npz| nmc| pec| osw| tiy| dli| xkz| dvb| cro| mhz| tmz| rjm| zsx| wlp| xjg| vnd|