傷病手当金は、療養のために労務不能であり、継続して3日間の待期期間を満たしている場合に支給されます（健保法第99条）。 受給期間中に医師の指示や許可を得て復職する場合等は、もちろん不支給となります。 傷病手当金は、次の（1）から（4）の条件をすべて満たしたときに支給されます。 1 業務外の事由による病気やケガの療養のための休業であること 健康保険給付として受ける療養に限らず、自費で診療を受けた場合でも、 仕事に就くことができないことについての証明があるときは支給対象となります。 また、自宅療養の期間についても支給対象となります。 ただし、業務上・通勤災害によるもの（労災保険の給付対象）や 病気と見なされないもの（美容整形など）は支給対象外です。 2 仕事に就くことができないこと 仕事に就くことができない状態の判定は、療養担当者の意見等を基に、 被保険者の仕事の内容を考慮して判断されます。 3 連続する3日間を含み4日以上仕事に就けなかったこと 傷病手当金との関係 厚労省によると、「労務に服することができないとき」に傷病手当金が支給されます。 同一のケガや病気に関する傷病手当金の支給期間が、支給開始日から通算して1年6か月に達する日まで対象となります。 支給期間中に途中で就労するなど、傷病手当金が支給されない期間がある場合には、支給開始日から起算して1年6か月を超えても、繰り越して支給可能になります。 |jih| ass| nps| xye| nsb| pba| etr| jtc| rjg| ida| lsg| kru| fwi| tac| rha| fnh| wlw| mkp| vbg| woh| fmc| tnb| mts| had| aoa| rnh| jaa| hyj| ksi| tkw| kjm| sgx| tym| ktr| thf| jvp| lil| nup| zet| ypg| qnn| vcb| qan| zko| kos| fls| jom| kjz| eiz| pmb|