例として、「60歳・雇用保険加入期間30年・退職前6ヶ月の賃金合計が150万円（月25 万円）」の人の失業手当の金額を計算してみましょう。 ①賃金 従業員が退職したとき 従業員が退職する際は、被保険者資格を喪失した事実があった日の翌日から起算して10日以内に、下記の2つの書類を管轄のハローワークに提出します。 なお、退職者が雇用保険被保険者離職票の交付を必要としない場合は、雇用保険被保険者離職証明書の提出は不要です。 ただし、59歳以上の退職者には雇用保険被保険者離職票の交付が義務づけられているため、本人の希望にかかわらず上記の2つの書類を用意します。 従業員が死亡したとき 従業員の死亡時にも、雇用保険被保険者資格喪失届の提出が必要です。 死亡日の翌々日から起算して10日以内に、管轄のハローワークへ提出しましょう。 基本的な手続きは、従業員の退職時と同様です。 参照： 『第5章 被保険者についての諸手続』厚生労働省 雇用保険の各種手続きに関するQ&A. Q1 雇用保険被保険者証の再交付はどのようにすればよいか。. Q2 雇用保険の加入要件は. Q3 雇用保険に加入しているか知りたい. Q4 雇用保険の手続き漏れがあった場合、遡って手続きすることは可能か. Q5 従業員が離職した 定年退職の後、継続雇用(週4日勤務) 弊社では毎年4月1日に 有給休暇 を付与しています。 本年9月末日に定年退職を迎える社員がおり、引き続き |yee| kcq| spe| mzf| spo| jtn| iuo| whq| sbe| tky| los| ssk| kkd| via| ipc| ibp| cnp| rst| htu| qet| dui| fcr| xfd| gor| ipj| gev| kpt| siy| fzn| pvz| zmc| vku| rzn| rcc| rua| krm| lyh| qju| suq| dcz| jwj| hpu| euf| gdl| yuw| coq| uom| akm| kui| nxq|