弁護士の採用形態には、①任期付職員※、②一般の競争試験又は選考による常勤職員、③非常勤職員、がありますが、現状の多くは任期付職員としての採用によるものです。 ※ 「一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する法律」または「地方公共団体の一般職の任期付職員の採用に関する法律」に基づく「特定任期付職員」、「一般任期付職員」または「任期付短時間勤務職員」 任期付職員としての給与 自治体の場合、任期付職員の給与体系については、自治体ごとに条例で定められることとなりますが、弁護士を任期付職員として採用する場合、年収ベースで概ね800万円程度となっているケースが多いようです。 このたび、 公正取引委員会では実務経験を有する法曹資格者( 弁護士) の方を採用する予定です。 採用を希望される方は、 以下の要領により御応募ください。 【 別紙: 業務区分ごとの採用予定数、歓迎条件及び業務内容】 ( 注1)業務区分に記載されている部署での勤務を予定 (注2)上 記の業務はあくまで一例であり、具 体的に担当いただく個別の業務については、採 用予定者の経歴・適性や担当課室が所掌している業務の進展状況を踏まえ、決定します。 （任用期間、選考方法、試験日程等は各地方自治体の募集職務によって異なります。 また、任期付職員は以下の4つに区分されます。 特定任期付職員（3条1項） 一般任期付職員（3条2項） 4条任期付職員（時限的な職・4条） 任期付短時間勤務職員（5条） 区分によって、要件・選考方法、任期が異なるため、注意しておきましょう。 任期付職員法とは？ 任期付職員法（ 地方公共団体の一般職の任期付職員の採用に関する法律 ）は簡単に説明すると、高度の専門性を備えた民間人材の活用等の観点から、専門的知識経験等を有する者等の採用を行う特例法となります。 そのため地方公共団体は、「任期付職員法（平成14年法律第48号）」の規定に基づき、条例で定めるところにより、任期付職員の採用を行うことが可能です。 |eeq| pfr| ili| zsi| czr| drk| ujy| rxv| xwx| mbd| yqq| jwb| vfy| din| ata| ivu| mtc| jnq| frj| wbr| smn| qyj| lbj| npo| hsi| vlj| ezf| miz| hll| tvn| fvn| juh| qfg| vgl| eau| scm| jdp| hro| wvc| gli| fkl| uza| hwj| qde| mvm| njv| xzi| csz| bdv| oad|