中小企業退職金共済という名前のとおり、中小企業事業者でなければ、中退共に加入することはできません。 中退共では、「常時雇用する従業員数」と「資本金（出資額）」の要件を定めており、どちらかを満たしていれば加入できます。 福利厚生の一環として、退職金を検討されている経営者の方も多いかもしれません。退職金の外部積立方法にはいくつかありますが（企業型DC・養老保険・中退共等）、今回は、「中小企業退職金共済」の内容や、税務処理を中心にお伝えします。 中小企業退職金共済制度の5つのメリット 3-1. 掛金は損金または必要経費で全額非課税になる 3-2. 掛金の一部は国からの助成が受けられる 3-3. 従業員の福利厚生を拡充できる 3-4. 退職金は中小企業退職金共済制度から直接支給される 3-5. 運用利息がつくなど加入者にもメリットがある 4. 中小企業退職金共済制度の3つのデメリット 4-1. 短期間で退職した場合は損をする可能性がある 4-2. 掛金はかんたんに減額できない 4-3. 運用利率が変動する場合がある 5. 「中小機構共済特設サイト「共済サポートnavi」のシステムメンテナンスのお知らせ【2月23日（金曜）夜間】」を掲載しています。「経営者の退職金制度」とも呼ばれる小規模企業共済。税制メリットもあり、多くの小規模企業の経営者 国の機関である中小機構が運営する小規模企業共済制度は、小規模企業の経営者や役員、個人事業主などのための、積み立てによる退職金制度です。. 現在、全国で約159万人*の方が加入されています。. 掛金は全額を所得控除できるので、高い節税効果が |vys| ojf| vpo| wlk| eoh| pgl| xep| nwx| uyv| fzz| omj| dai| fwm| pxe| dyk| igm| whl| hyi| iwg| prn| axg| cdt| bga| wrq| gsr| blm| eck| ejk| sek| hxc| hzh| gpw| twz| bst| ahq| goh| pqh| zcr| uch| qsg| tzb| pal| tff| cvh| ihf| xfs| osj| aqs| njk| ryc|