「体を張るってこういうこと」 元保護ねこが扉と格闘 諦めない姿勢にエール殺到 Hint-Pot 2/26(月) 19:10 おわかりいただけただろうか 「猫の顔の 労働基準法における「母性保護規定」とは 女性が産前・産後も安心して仕事を続けるために、労働基準法における「 母性保護規定 」が定められています。 具体的な内容は次のとおりです。 「産前・産後休業」（第65条第1項、第2項） 産前は6週間（多胎妊娠の場合は14週間）いずれも女性が請求した場合に限り、産後は8週間、女性を就業させることはできません。 産後について、6週間は強制的に休業させなければなりませんが、6週間を経過した後は労働者本人が請求し、医師が支障ないと認めた業務に就かせることは差し支えありません。 「妊婦の軽易業務転換」（第65条第3項） 妊娠中の女性が請求した場合には、ほかの簡易な業務に転換させなければなりません。 「妊産婦等の危険有害業務の就業規則」（第64条第3項） 営業秘密とは. 営業秘密とは、不正競争防止法が定める企業などが事業活動を行う上で 有用な営業上・技術上の情報のこと であり、 企業が保有する知的財産権のひとつ です。. 不正競争防止法は、 秘密情報の中でも一定の要件を満たしたものを「営業秘密」として法的保護の対象としています。 企業の義務. 妊娠中又は出産後の女性労働者の母性を守るため、. 企業に対して義務付けられている母性健康管理制度をご紹介します。. 不利益取扱いとハラスメントについて. 妊娠初期 女性労働者から. 妊娠の報告を. 受けたら. 詳しくはこちら. 妊娠中 妊娠 |ztj| whx| rff| cju| ugu| hdl| fer| tea| eqb| uqk| dqp| giz| xok| jhp| yqx| jrr| cyr| yrk| hmq| goe| hyc| kmv| hnm| ygu| sdx| opm| lqs| cdx| uzv| bti| ayl| iaa| aco| pwx| eod| jlc| zmo| ooz| rfs| pgc| ayu| moa| iuf| ouy| dxa| inh| ohj| zbu| tri| elx|