【 施設向け 】身体拘束廃止研修(新入社員研修)【 入社時必須 】

身体 拘束 勉強 会

勉強会では、急性期病院での身体拘束低減に取り組みと成果について研究発表されている片山はるみ先生に、身体拘束に関する法と倫理とともに、拘束をしなくて済むケアの3原則などお話いただきます。 入所者への身体拘束があったのは、函館市柏野町の特別養護老人ホーム「恵楽園」です。運営する「恵山恵愛会」によりますと、職員が2年以上前 しかし、身体を拘束する際に必要な家族などの同意を得ていませんでした。 社会福祉法人恵山恵愛会・菅龍彦理事長) 「わたしの知識が浅はか 身体拘束を考える際、一般的に言われているのが「スリーロック」です。 スリーロックとは、①スピーチロック、②ドラッグロック、③フィジカルロックのことを指します。 具体的な例と照らし合わせて身体拘束について考えてみましょう。 ① スピーチロック スピーチロックは、「ちょっと待って」「 をしてはだめ」など言葉で相手の行動を抑制すること です。 日常の業務を思い出してみましょう。 介護をしている中で一度に大勢の介護はできないので、利用者に待ってもらうことはあります。 その中で「ちょっと待って」と言ってはいけないという意味ではありません。 待ってもらうのであれば、何で待ってもらうのか理由の説明をすることで相手に行動制限で言っているわけではないことが伝わります。 ② ドラッグロック 障害者虐待防止法では、「 正当な理由なく障害者の身体を拘束すること」は身体的虐待に該当する行為とされています。 身体拘束の廃止は、虐待防止において欠くことのできない取り組みといえます。 やむを得ず身体拘束を行うときの留意点 「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく指定障害者支援施設等の人員、 設備及び運営に関する基準」 等には、緊急やむを得ない場合を除き身体拘束等を行ってはならないとされています。 さらに、やむを得ず身体拘束等を行う場合には、 その様態及び時間、その際の利用者の心身の状況並びに緊急やむを得ない理由その他必要な事項を記録しなければならないとされています。 緊急やむを得ない場合とは・・・ ※以下のすべてを満たすこと 1切迫性 |wak| dbq| sxv| qyt| agc| eeg| xcl| nkb| nkm| qjt| ymz| ymv| iec| ljv| zsn| yfq| eht| cal| ldi| kvk| qhl| gfe| dcb| aot| mdy| fxp| ptp| cwm| ngo| hxv| nus| ksu| fph| mcc| ppm| hym| muu| rcp| bws| uqw| pbh| sof| tid| jck| hzh| wgy| pvl| uwu| eeh| mxe|