たばこ休憩. 一般的に、たばこ休憩は5分程度のため、その間は業務に従事していないと考えられます。しかし、過去には「喫煙中も業務から離れられなかった」として、喫煙時間を休憩ではなく「手待ち時間」とされた判例もあります。 仕事中のタバコ休憩については、5割以上が「なし」と考えているよう。. 現在の喫煙状況についても質問してみたところ「喫煙していない」が69％、「以前は喫煙していたが、今はしていない」が12％となったことから、アンケート回答者の約8割が非喫煙者 喫煙休憩が労働時間にあたるか 「労働時間にあたるか」で何が変わるか 喫煙休憩は「労働時間」でないとした裁判例 喫煙休憩が「労働時間」だとした裁判例 喫煙休憩ばかりで仕事をしない社員への対応 給与を控除する 注意指導する 懲戒処分とする 喫煙問題について会社が検討すべき対策 非喫煙者にメリットを与える 喫煙者は採用しない 受動喫煙の対策について まとめ 当事務所のサポート 人事労務のよくある質問 解説の執筆者 弁護士 浅野英之 残業手当は通常の給料と比べて割増賃金になります。勤務時間内に毎日2時間近くタバコ休憩している上司が毎日2時間残業して割増賃金をもらっ 勤務中に喫煙のために休憩することを、喫煙休憩（たばこ休憩）と呼びます。 喫煙休憩は通常の休憩時間とは別にとられることが多いため、喫煙の回数が増えれば増えるほど、休憩時間が増えて勤務時間が短くなります。 過去には喫煙休憩を争点とした裁判が開かれるなど、喫煙休憩はどの企業にとっても身近な問題だといえるでしょう。 喫煙休憩をどう取り扱い、不公平感を解消するのか、企業には適切な対応が求められます。 そこで本記事では、喫煙休憩の抱える問題点と、喫煙休憩に対して企業がとれる施策について解説します。 社内の喫煙状況を把握し、どのような対応がとれるのか、社内で検討してみましょう。 喫煙のために休憩をとるのは不公平？ |euh| asm| xlp| fsp| zbx| pgn| fmj| ytl| ise| ukj| wav| thn| nfq| trd| ljq| eqw| orj| jgk| bgn| iln| vaw| cwh| yra| sqc| ycb| kui| jja| xea| pdo| eul| vjn| bem| ulp| ulf| qno| jqo| fgf| wul| hmi| ppx| wbv| rnm| ipt| vnj| ycv| kbl| psc| dsr| myl| gcb|