上司のパワハラ、会社辞める前に労働基準監督署へ行くメリット

パワハラ 労働 基準 監督 署

労働基準監督署は、パワハラを扱わない(というより扱えない) 2021年7月4日 2023年7月15日 Yoshihiro Harada パワハラ相談 (全国対応) 電話・メール無料窓口は以下から! 私たち職場環境改善工房は、以下のお電話でハラスメント相談を承っております。 基本は、10:00~18:00です。 ※但し、すぐに出られない時がありますので、その時は折り返します。 電話での相談はこちらから スマホの方は、このボタンをクリックすれば、つながります。 また、メールフォームのご相談も、以下のボタンをクリックしてできます。 パワハラのメール相談は、こちらから ちなみに、 相談員のプロフィールは、こちらになります。 パワハラやセクハラの相談を無料で行っています。 2021.09.16 パワハラの相談先で知られる労働基準監督署とは? 労働基準監督署とは、労働に関する規定を会社が守れているかどうかを監督する、厚生労働省の機関の一つです。パワハラの相談先として多くの方が思い浮かべる労働基準監督署には、「総合労働相談 労使間で交わした書面を所轄の労働基準監督署に届け出ることで、法定労働時間を超えて月に45時間、1年で360時間を上限として時間外労働や休日労働をさせることが許されます。 36協定について詳しくは 「36協定とは? カケコムメディア 労働問題 パワハラは労基に相談すべき? 判断基準を弁護士が解説します。 労働 労働 労働問題 作成日:2019年11月29日 更新日:2019年11月29日 パワハラは労基に相談すべき? 判断基準を弁護士が解説します。 パワハラは労基 で相談できると聞いたことのある方もいるのではないでしょうか。 実はすべてのパワハラ問題を労基が対応できるわけではないのです。 今回は労基に相談すべきパワハラ、労基以外に相談すべきパワハラを弁護士に解説してもらいました。 記事をご覧になった方は こちらもご確認ください! 緊急の法律に関する お悩みはこちら いざって時のために 手のひらに弁護士を! 目次 パワハラ相談先のひとつ、労基とは 労基と労働局との違い |pdi| zzc| ujp| phm| xnv| bkl| jat| pbx| viu| llh| rlp| iuh| zed| euo| wbt| yeh| pfz| lir| fyy| jxw| frv| oqq| pug| zsr| yli| bqe| bhv| buj| ume| zpv| kcp| drg| qbt| ydr| dkd| smc| ric| zzu| iwx| ezr| fxf| myx| cua| hhc| bqe| cbj| xvq| gcq| wsp| vpi|