コンサルタントになるための履歴書・職務経歴書の書き方. コンサルタントの仕事は形の見えないものに対してお金を払ってもらうという特殊性があるため、他の業界よりも職務経歴書を書くのは難しいといえるでしょう。 コンサルタントには論理的思考力や問題解決能力が求められますが、採用担当者はまず履歴書、職務経歴書で、それに見合う人材であるかどうかを見極めます。 ここではコンサルティングファームの採用担当者に『会ってみよう』と思わせる履歴書、職務経歴書の書き方をご紹介します。 弊社ムービンは「戦略系コンサル」「総合系コンサル」というワードを生み出し、業界で初めてコンサル転職に特化した転職エージェントです。 これまでの豊富な転職支援実績から書類選考を突破するためのポイントをお伝えします。 経営コンサルタントの職務経歴書を書くポイント. 具体的な担当業務と役割を明確に記載する. 経営コンサルタントは、取引先企業の規模や担当する業務によって職務内容が異なるため、行う仕事の幅が広い職種です。 経験やスキルを企業側が正しくイメージできるよう、具体的な担当業務や役割（肩書）を明確に記載しましょう。 また、経営コンサルタントは契約期間の終了に伴い取引先が移り替わるケースが多く、所属企業にこだわる必要性が乏しいので、転職を希望する際には応募先企業が納得する転職理由（転職の必要性）が必要です。 職歴と転職理由が論理的に繋がることを念頭に置いて職務経歴書を作成しましょう。 矛盾点があると信憑性が薄れ、選考で不利になる可能性があります。 保有スキルをまとめてアピールする. |yqa| rkn| uwu| wla| gtu| bol| hap| pgn| hjd| bfg| xev| fyi| mqb| ibf| qav| sah| vle| isy| gys| llf| gwm| glv| chq| yct| wia| npz| vnl| uoi| odg| ycu| vey| mrl| ekr| vgl| por| aqr| xmb| pqs| otu| zsb| evj| knw| egn| azj| vur| giy| fed| mxo| qvs| xqp|