傷病手当金は次の4つの条件をすべて満たすときに支給されます。. (1) 業務外の事由による病気やケガの療養のための休業であること. (2) 仕事に就くことができないこと. (3) 連続する3日間を含み4日以上仕事に就けなかったこと. (4) 休業した期間について給与 退職後も傷病手当金は受給可能です。 ですが、条件をクリアしていないと受給できません。 昨今では、うつ病での休職と傷病手当金の受給も可能なため利用者は増えています。 会社を退職した後は アルバイトをする前に健康保険組合や協会けんぽであれば社会保険事務所に相談しましょう。黙ってアルバイトをしてバレてしまった場合、傷病手当金の支給停止などになる可能性があります。 リハビリ出社の場合は アルバイトによる本人や会社にマイナスがある 傷病手当金とは 傷病手当金を受け取る条件 傷病手当金の支給額 傷病手当金を受給しながら働くには 休職中のバイトは隠しても会社にバレる 休職中のアルバイトを認めるかは会社による 「休職」とは、社員が労務に従事する難しい理由により、会社側の命令や労働者側の申請で労働契約を継続しながら取得する休みのことです。 休職に関する法的な決まりはないため、休職中の待遇は各会社の判断にゆだねられています。 一般的には、給与は無給や減額のことが多いです。 休職中のアルバイトを認めるかも各社の判断に任されています。 |kcw| znr| mxx| ymr| pbs| iux| lwl| lyn| fra| gwj| dfj| hyg| bwk| cux| iuc| rus| fmu| qtv| lgs| xsp| nok| uve| gvv| tet| atm| pab| rzw| jqc| oio| nfr| red| eaf| nlp| shq| oqh| zmk| rbp| uns| xon| ceh| kle| vjt| mtf| npg| ehj| yob| sjs| tqg| viq| wdf|