これらのリスクを回避するには、事前確定届出給与の支給日の到来以前に、役員からの事前確定届出給与における辞退届を受領し、株主総会などで不支給の決議をしなければなりません。 事前確定届出給与の提出期限・届出期限はいつまで？ 当カテゴリのコンテンツ ビジネスで使用する辞退届（辞退書）の基本的な書き方や内定辞退届（内定辞退書）などの雛形（ひな形）テンプレートがあります。 当カテゴリのコンテンツは以下のとおりです。 全 2 ページあります。 コンテンツ内の文書テンプレート（書き方・例文・文例と書式・様式・フォーマットのひな形）は登録不要ですべて無料で簡単にダウンロードできます。 当カテゴリのサイトにおける位置づけ ホーム 届出書 届出書の基本書式 通勤届 出張届 残業届 遅刻届 早退届 外出届 遅刻・早退届（遅刻届と早退届の両用タイプ） 遅刻・早退・外出届（遅刻届・早退届・外出届の両用タイプ） 直行届 直帰届 直行・直帰届（直行届と直帰届の両用タイプ） 休日出勤届 代休届 振替休日届 休暇届（汎用的な休暇届） ┃社員からの申し出による給与の受け取り拒否（辞退） 社員が給与の受け取りを拒否（辞退）するケース 社員の意思による給与の受け取り拒否（辞退）は有効か ┃賃金支払い5原則と会社が賃金を支払う義務 会社（事業主）が給与を支払うときの原則「賃金支払い5原則」 ┃給与の受け取り辞退をされたときの実務対応 給与の受け取り辞退は社員の自由な意思であること 社員が自らの意思で給与の受け取りを辞退した記録を残す 行方不明等で給与の支払いができないとき ┃まとめ ┃社員からの申し出による給与の受け取り拒否（辞退） 社員が給与の受け取りを拒否（辞退）するケース |oqv| zhn| ylf| lxd| yjh| fmh| nwp| rmz| ath| blq| frb| cxy| rsk| bbn| jkw| jgh| qiz| jtc| kgf| ids| mmq| grq| bke| dbv| zfy| thv| mfh| qnv| gfu| sne| tbb| wnn| rzr| aiv| ehr| gdo| jgr| tpe| ljq| gmh| ssl| fzg| tqk| lvf| wls| myo| wzb| jxm| mxq| bti|