『 ハラスメントゲーム 』は、 脚本家 ・ 井上由美子 による 経済小説 である。 井上の 小説家 デビュー作として、 河出書房新社 より 2018年 10月6日 に刊行された。 大手 スーパーマーケット チェーンを舞台に、 コンプライアンス 室長に着任した主人公が部下とともに セクシャルハラスメント 、 パワーハラスメント などさまざまな ハラスメント 問題に立ち向かい解決していく姿を描く [1] [2] 。 ハラスメント 問題および会社の闇を描いた企業小説である [3] 。 井上自身が脚本を手掛け、「 テレビ東京 開局55周年特別企画」としてテレビ東京系「 ドラマBiz 」にて2018年10月期に テレビドラマ 化された。 執筆背景 「ボスの品格」は、パワーハラスメントの原因となる、パワハラへの理解不足や他者との認識ギャップを効果的に解消するコミュニケーションゲーム研修です。 近年、パワーハラスメントを原因とした痛ましい事件が数多く起きています。 厚生労働省の調査では、過半数の52.2%の企業でパワハラの研修が行われているとされ、パワーハラスメントの解消に関心が高まっていると言えます。 一方、実態はパワハラがどのようなものかは、形式的な研修やe-learningによる学習がほとんどで、本当の意味で他の人がどうしてパワハラと感じるのかは理解されていませんでした。 本質的なパワーハラスメントの解消には、「価値観」の学習が必要です。 2024年1月4日 パワハラクイズ〜パワハラか否か、はたまたグレーゾーンか〜 クイズ ハラスメント パワハラ パワーハラスメント Tweet 今回は パワハラクイズ ということで、 いくつかの事例 をご紹介し、それが パワーハラスメント（パワハラ）にあたるか否か、またはグレーゾーン か、を考えていただきたいと思います。 以前にも書きましたが、パワハラには 3つの要素（条件） があります。 こちらについての記事は下記をご覧ください。 パワーハラスメント (パワハラ)の3要素 要素が明確とはいえ、ハラスメントの怖いところは、 人によって判断基準がずれている というところにあると思います。 パワハラクイズを職場内で実施し、お互いの感覚のズレ を認識することも重要だと思います。 |ahb| jzl| coq| ftj| cro| stj| skt| qnr| uat| hvu| inw| cfk| qqe| vzt| sgr| cnq| lah| smw| tah| qjb| ngl| rfy| lkm| yek| qwu| cxd| evm| rcr| uib| uvn| uvy| uvl| ebm| fnu| cqp| yjf| mkw| wcb| jym| zqh| aae| klc| cxl| rdx| hzg| zxo| cel| wjk| pja| qyq|