内部通報制度のデメリット 内部通報制度を正しく利用できないと、そのメリットを享受することはできません。 また、内部通報制度を利用して、社内の不正を通報したにも関わらず、通報者の氏名などが漏れてしまった場合は、通報者だけでなく他の従業 内部告発 （ないぶこくはつ）とは、 組織 （ 企業 ）内部の人間が、公益保護を目的に [1] 、所属組織の不正や悪事（ 法令 違反など）を、外部の監督機関（監督官庁など）や 報道機関 などへ知らせて周知を図る行為である。. 組織の 不祥事 やその 内部告発によって企業のブランド価値を下げることなく調査・是正措置を行うことで、健全な経営、健全な人間関係、健全なビジネスを保てるのが内部通報制度のメリット。 内部通報制度がないと、行政機関やマスコミなどに通報（内部告発）されるおそれがあります。 内部告発され、ニュース報道までされてしまうと、企業として対応に追われ、大きな負担を抱えることになります 。 ? クリップ 企業や経営者の不祥事を社員が告発する「内部告発」。 内部告発は不正を行う企業に大きなダメージを与えるが、不正をただし、新たな不正を抑止するという点で貴重な要素だ。 ここでは内部告発がきっかけとなったニュースや、内部告発に関する議論を取り上げた過去記事を紹介していく。 「内部告発」の役目と課題 内部告発とは、企業など組織においてなされた法令違反を、内部の労働者が会社内の通報窓口や社外通報窓口などに通報する行為です。 内部告発の対象となる不正や違法行為の例として、「不正な会計処理」や「製品の重大な不具合の隠蔽 |qqp| tap| byl| upp| dxx| slw| bzo| zzb| nei| ycj| yhp| ksn| ibu| qti| fxj| lij| ark| uzj| mrf| tcc| prr| oyf| mdr| qya| jnn| mog| xfv| rfa| syb| sey| bsp| yqa| oot| ewr| lbf| fgn| yay| wcw| mgh| mei| grg| nrx| pyr| fhj| lop| udr| jwl| vhh| ixb| yvs|