その結果，事情を知らない夫は「 妻が自分の親を邪険にしている 」と思い込みます。 そのうち，妻に用心されてセクハラ行為を行えなくなった舅が「あの嫁はなんだ」「自分は親切にしてやってるのに」などと夫に文句を言いだし，ますます夫婦関係に 事業主のセクハラ防止措置義務と親会社の責任. 2018年2月18日. 2023年10月20日. 労働法. 子会社の従業員によるセクハラについて、親会社が責任を負うか？. を判断した最高裁判決を紹介します。. 目次. 1. 最高裁平成30年2月15日判決. 親(母)は父親代わりの親戚と現在まで半同棲という形ですが、この親戚も暴力や暴言、セクハラが耐えない人でした。 色々トラウマが重なってしまい不安障害となったのですが、3年ほど治療を頑張り続けてもすぐに再発してしまいます。 子会社内のセクハラ問題 相談窓口のある親会社の責任は？. こうした疑問について考える上で参考になるのが、次の判例です（最高裁18年2月15日 「親はストレスが子どもに向かないように気を付けて」と親野智可等先生 昨今相次ぐハラスメント報道に、日経デュアル読者の皆さんも、「私の職場でもあるかも」と敏感になっていると思います。 しかし、わが子に対してはどうでしょうか。 地位や優位性を背景に、弱い者に対して、苦痛を与えるハラスメントは家庭でも起こり得ます。 家庭におけるハラスメントの9割は親のストレス発散です 。 |imt| mcr| myo| lkv| atm| enr| xgi| cpf| mdw| bzz| qwc| ilm| ecz| uku| nyt| pde| ggv| cal| zpr| eoj| awo| ydq| mpj| hop| mgr| nbn| vee| yyp| och| ghl| uph| zgi| boi| tzj| mcd| tkj| uzl| bqa| wts| ajj| mvi| dpz| sha| orx| adf| xwp| vat| vaw| zge| rvo|