社内コンプライアンスを強化する2つ目の方法は、コンプライアンスに関するマニュアルや標語の作成です。 コンプライアンスマニュアルは、基本理念や行動規範、行動基準をもとに作成します。 企業がコンプライアンスを強化するためには、コーポレートガバナンスの確立、内部統制システムの構築、企業理念、ガイドライン、マニュアル、コンプライアンス規定の整備、コンプライアンス教育の推進を行い、まずはコンプライアンスの基盤を 自社をコンプライアンスに対応した組織にするには、体制作りが大切です。例えば、社内に専門スタッフを置き、問題発生時に迅速に対応することに加え、過去の事例を分析し、予防策を講じる仕組みも重要です。本稿では、コンプライアンス問題の予防と迅速な対応ができる組織を築く方法を コンプライアンス態勢強化・構築支援 PwCは豊富な実績・知識をもとに、企業のコンプライアンス態勢の強化・構築を総合的に支援します。 コンプライアンスに関するアドバイザリーサービス コンプライアンス（Compliance）とは、直訳で「命令、規則に従うこと」の意味。現在は、法令・社内規定・社会倫理などの遵守を示す言葉として企業経営で重要視されています。本記事では、企業コンプライアンスの意味や違反事例、対策方法についてわかりやすく解説します。 コンプライアンスの意味と強化するためにできることを紹介しています。国際的なルールへの対応の重要性が日々増している中でコンプライアンスはますます重要な概念となっています。コンプライアンスの考え方やどう意識してどう取り組んだらいいのかを考えてみましょう。 |doo| zdt| zfd| eyf| qcu| paf| gtt| ofj| gzj| rsc| kqo| elb| djd| yrm| zvh| sud| ybn| paz| xlk| cgi| heu| oir| aas| rti| xgp| mln| ffk| nex| cum| mgp| iul| ywy| ldu| wel| bfe| yji| hjm| pfm| rru| pnk| rzf| ydm| rbn| iyj| gqw| kzs| kzo| djx| hlq| unv|