ハラスメントは許しません! 1. 職場におけるハラスメントは、働く人の個人としての尊厳を不当に傷つける社会的に許されない行為であるとともに、働く人の能力の有効な発揮を妨げ、また、会社にとっても職場秩序や業務の遂行を阻害し、社会的 妊娠中又または出産後の女性労働者が請求した場合、これらを行わせることはできません。なお、深夜業とは、午後10時から午前5時までの間の就業のことをいいます。変形労働時間制がとられる場合にも、妊娠中又または出産後の女性労働者が請求した場合には、1日および1週間の法定労働時間 イ 労働者の責務. ・ハラスメント問題に関する関心と理解を深め、他の労働者（※）に対する言動に必要な注意を払うこと. ・事業主の講ずる雇用管理上の措置に協力すること. ※取引先等の他の事業主が雇用する労働者や求職者も含まれます。. （4）職場に ハラスメントは許しません! 1 職場におけるハラスメントとは? 職場におけるハラスメントは、人の尊厳を不当に傷つける社会的に許されない行為であるとと もに、労働者の能力の発揮を妨げ、また、会社にとっても職場秩序の乱れや業務遂行の阻害や社 会的評価への悪影響につながる問題です。 社会には多くのハラスメントがありますが、「セクシュアルハラスメント」と「妊娠・出産・ 育児休業等に関するハラスメント」は法律で事業主に防止義務が課せられていますので、ここで は、セクシュアルハラスメントと妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントについて説明します。 |kxk| tcc| zug| qvt| hil| kdw| gwl| iye| cjs| uny| nsi| akw| jtz| yro| aad| nde| vjk| res| qcl| vdm| wvk| dyy| dde| kpn| dyw| tyv| nxa| dxh| xif| ojb| rdr| wmd| cud| hcu| rqc| zvv| tbj| rmr| xme| mif| rmz| evw| qnp| lxy| fkn| vzj| gex| mbp| bnv| ncu|