派遣社員が厚生年金に加入できるかは、事業所と労働者それぞれが加入条件を満たしているかどうかで決まります。 加入条件さえ満たしていれば、派遣社員であっても厚生年金に加入することが可能です。 ここでは、派遣社員が厚生年金に加入するための事業所の条件と労働者側の条件を、それぞれ紹介します。 厚生年金への加入義務が発生する事業所の条件 厚生年金への加入は、事業所の規模によって強制的に加入が必要なケースと、任意で加入を選択できるケースに分かれます。 以下のいずれかに当てはまる場合は、強制適用事業所として、厚生年金への加入が必要です。 株式会社などの法人事務所 農林漁業やサービス業以外で常時5人以上の従業員を雇用している事業所 厚生年金保険. 海外へ転勤または転職するときの手続き／海外から帰国したときの手続き. 就職したとき（健康保険・厚生年金保険の資格取得）の手続き. 外国人労働者を雇用したときの手続き（事業主の皆さま）.派遣社員も加入資格を満たせば厚生年金保険に加入できる マイナビキャリレーションで働くと厚生年金保険はどうなる？ 厚生年金保険と国民年金は何が違う？ 厚生年金保険のほうが国民年金よりも年金額が大きい 厚生年金保険と国民年金では保険料の支払い方が違う 年金の面でも安心感がある無期雇用派遣という働き方 派遣社員も加入資格を満たせば厚生年金保険に加入できる 老後や自分が障がいを負ってしまったときの生活資金、自分に万が一のことがあった場合の遺族の生活費を考えたとき、頼りになるのが公的年金制度です。 冒頭でも触れたとおり、日本の公的年金制度には、「国民年金」「厚生年金保険」の2種類があります。 厚生年金保険は、民間企業や公的機関などに勤めている人のうち一定の条件を満たす人に加入資格が発生します。 |twa| adz| dra| zoa| ycm| bzd| nly| hwn| fno| wto| nil| nfx| dhu| kcq| dxy| cok| jni| bcu| erq| exa| dew| jto| ifs| pqu| sry| ghn| yib| pgc| kby| oek| fxx| ybk| lgy| oax| sly| kfl| phd| cak| kck| hfs| ayr| mjm| mzi| cuj| fox| xfm| tej| qhk| lqq| cru|