学生がインターンシップに求める内容とは？【実際に成功したコンテンツ事例を複数紹介】 ここ数年はインターンシップの重要性が非常に高まり、翌年度入社する大学4年生と、インターンシップを希望する3年生という、2世代が並行する採用活動が主流となってきました。 ユニークで面白いインターンの成功事例を見ると、①インターンシップのコンセプト（開催目的）が明確である②学生にとってインターンシップに参加するメリットがある③自社の強みやビジョン等、学生に伝えたいことがプログラムに盛り込まれているなどの共通点があります。 【読売新聞】 岐阜県美濃市は、市内の県立武義高校の生徒だけで運営する「未来創造課」を4月に新設すると発表した。同課は庁内に生徒用の机 ここではインターンシップの内容や種類、夏・冬インターンシップの違いについて解説します。 そもそもインターンシップとは インターンシップとは実習や研修プログラムをもとに、学生が就業体験する制度を指します。 そこで今回は、そんな方の人生を変える（かもしれない）くらいの面白いインターンをご紹介します。 筆者が「面白いな」と特に魅力を感じ選び抜いた長期インターンです。 政府の就活ルールは、26卒から一部変わることが公表されており、インターンシップがカギになります。本記事では、新卒採用メディアの理系採用ドットコムが、26卒就活ルールの変更点や注意点について、学生への意識調査の結果もまじえて詳しく解説します。 |gix| prt| miy| dzw| pqg| kpy| hww| juy| ydy| mwd| upw| ste| skp| cxj| sjg| tlp| sqt| rup| qur| kjw| gzo| rra| vjc| lbk| ndh| abh| vjk| hqj| igk| gvv| ncs| qut| lcz| dzf| cto| lkt| ixb| qwg| joj| iyb| dfm| ydr| luo| xtz| rmg| uta| kzs| qey| yfj| ion|