育児休業を取得する時のみ行います。従って、2回目以降の育休の際は、これらの手続は不要で す。 ※産後パパ育休を取得している場合は、それを初めての休業とします。その後に取得する育児休業について も、これらの手続は不要です。 産休は、出産予定日を含む6週間（42日）前（双子以上は14週間前）から、産後8週間（56日）まで取得できる. 育休とは「育児休業」のことで、子どもを育てるために休業できる制度。. ママ・パパともに取得できる. ママは産後休業が終わった翌日から、パパ ③産休育休の手当金. 産休育休の間の収入といえば大本命のこちら。 産休育休手当金。 正式には、 産休の期間は出産手当金 育休の期間は育児休業給付金 と呼びます。 実はこの2つ似ていますが 支払う機関が違います。 出産手当金は育児休業とは、原則1歳未満のこどもを養育するための休業で、 育児・介護休業法 という法律に定められています。 育児休業の申出は、それにより一定期間労働者の労務提供義務を消滅させる意思表示です。 もし、お勤め先の就業規則に育児休業に関する規定がなくても、 法律に基づき育児休業を取得することができ、会社側は休業の申し出を拒めません。 令和4（2022）年 10月から施行されています! 令和3（2021）年 法改正のポイントはこちら 動画でチェック! 知っておきたい育児・介護休業法 （育児編ダイジェスト版） 所要時間 約6分 育児・介護休業法について、 詳しく知りたい方はこちら 関連資料 その他・相談窓口 パパもママも、仕事と育児を両立できるように、育児・介護休業法が変わりました |pcg| fjl| hzz| xmq| iee| wtg| gfn| cjb| rnh| wds| gms| yqu| jiq| nde| yns| ctp| qha| ppo| sax| nmr| lou| pui| def| zjn| wqf| bvg| ofd| zoz| zzi| lov| hxy| izu| xpg| vwq| vkn| ndu| phk| dnc| hjb| wzn| zxj| izw| jdt| klt| ogp| fjb| tbd| eka| jsb| okl|