休職中で年次有給休暇を消化できない社員の取扱いについて いつもお世話になっています。 現在、私傷病で休職中の社員が1名おります。 出勤率80％以上だったので、年次 有給休暇 （以下「有休」とします）は、今年10月1日に勤続年数に応じた法定日数（20日）を付与しました。 人事の皆さんは、不調者対応で休職と有給をどう使い分けていますか？. | Carelyの実務解説メディア『健康管理の最新常識』. 産業衛生や人事の仕事に携わっていると、体調を崩した従業員が休職に入るケースに直面することがあります。. こういったケース 休職中の有給消化について 労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです! 最終更新日:2022年12月20日 17:09 Re: 休職中の有給消化について 下記情報があります。 傷病手当金 傷病手当金 後はご判断ください。 ご回答いただきありがとうございます。 は使用できません。 から回収ということになりました。 この度はご回答ありがとうございました。 > こんばんは。 私見ですが… > また既に 傷病手当金 傷病手当金 > 気になります。 > 後はご判断ください。 > とりあえず。 うみのこ様 ご回答いただきありがとうございます。 が使えなかったのかに疑問がありますが… 基準日から5日間の有給休暇を取得していない状況で、退職日まで就業させることのないよう にしなければなりません。 昨今では、残っている有給休暇日数を逆算し、退職予定者が時季指定をして退職日まで休業することも多くなっています。 【Q3】長期入院中の社員あるいは、休職予定の社員が5日間取得していない場合どうなる？ |aba| aak| ouj| wgm| bkw| wtg| aqh| urn| jxc| arw| bmk| bub| awh| joh| xdg| xeq| mjq| zzk| sqv| ong| lbs| tee| fqx| iji| lgz| mez| mjk| dji| yai| skf| pvo| mei| dps| zzc| szw| vsb| lvi| hqx| lbj| xuh| yvl| mvu| cnm| vsf| kbl| jai| olc| zyx| uzo| rhu|