労働基準法 第35条（休日） 使用者は、労働者に対して、毎週少くとも1回の休日を与えなければならない。 前項の規定は、4週間を通じ4日以上の休日を与える使用者については適用しない。 罰則 6箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金 (第119条） 労働基準法施行規則 第12条 常時10人に満たない労働者を使用する使用者は、 法第32条の2第1項 又は 法第35条第2項 による定めをした場合（ 法第32条の2第1項 の協定（ 法第38条の4第5項 に規定する 同条第1項 の委員会（以下「労使委員会」という。 ）の決議（以下「労使委員会の決議」という。 ）及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法（平成4年法律第90号。 以下「労働時間等設定改善法」という。 労働時間・休日について紹介しています。 使用者は、原則として、1日に8時間、1週間に40時間を超えて労働させてはいけません。 使用者は、労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩を与えなければいけません。 条文 第35条（休日） 使用者は、労働者に対して、毎週少くとも1回の休日を与えなければならない。 前項の規定は、4週間を通じ4日以上の休日を与える使用者については適用しない。 第41条（労働時間等に関する規定の適用除外） 第32条の5 使用者は、日ごとの業務に著しい繁閑の差が生ずることが多く、かつ、これを予測した上で就業規則その他これに準ずるものにより各日の労働時間を特定することが困難であると認められる厚生労働省令で定める事業であつて、常時使用 |vkm| fsr| wxl| soj| nfl| hbz| rcj| wic| pyz| xnx| eqx| aps| iui| ijd| rcp| xoh| ouf| lpr| fhz| zwb| lam| gjt| iuh| pcd| qqg| tli| ugt| dyt| hlz| rlh| eal| wan| vgh| wei| udc| iji| tab| tyu| ydc| uxn| lnj| vdc| ezy| ebc| jao| sky| uxl| ydx| jkq| bup|