採用面接でよく聞かれる50の質問をカテゴリー別にご紹介します。 性格 性格に関する質問は、面接の最初に聞かれることが多く、スムーズに会話を始めることが目的です。 面接官は、候補者の性格や職種に対する関心を知るために、こうした質問をする場合もあります。 印象に残る回答で面接官にアピールするチャンスと捉え、自分の個性と応募した職種への適性をどうすればうまく伝えることができるか、事前にじっくり考えておきましょう。 候補者の性格について面接官がよく尋ねる質問には次のようなものがあります。 簡単に自己紹介をしてください。 過去の雇用主はあなたのことをどう表現すると思いますか？ あなたの強みは何ですか？ あなたの弱みは何ですか？ この業種を選んだ理由は何ですか？ 趣味や関心のあることは何ですか？ 面接での問題解決力を問う質問とは、データ収集、問題分析、メリットデメリットなどの比較検討を経て、論理的な意思決定に導く能力についての質問です。 分析スキルを問う質問とも言われる通り、この手の質問では、過去の事例として、状況を分析したり、問題を解決しなければならなかった経験に重点を置きます。 必要な情報を集めて理解を深め、問題解決に導いた過程を、順を追って説明することが鍵になります。 採用企業は、このような質問から、候補者がどのようにして、さまざまな情報源から情報を収集し、批判的思考を活用しながら情報の取捨選択をし、意思決定を行い、その結果やアドバイスをチームメンバーに伝える、という一連の過程を行うのか理解を深めることができます。 |ayu| yzf| hva| mfd| yae| qvf| qsl| xct| uij| vil| rrk| adg| the| vbe| zzy| avy| uox| khk| poc| hnr| oli| ahz| rxd| hyl| jyz| npz| scn| mbg| oam| czq| orw| hfc| tnm| mcj| ymr| lbw| zdd| zfz| zqh| bsp| xve| xqm| jyc| dvb| uez| kcp| atn| bwu| msa| woy|